Accompagnement social en entreprise

Accompagner vos salariés, c'est aussi soutenir votre entreprise.

Accompagnement social en entreprise : soutenez vos salariés et vos équipes RH

Des difficultés personnelles ou professionnelles peuvent fragiliser le quotidien des collaborateurs. Avec IES, bénéficiez d'un service social du travail adapté aux besoins de votre organisation.

Depuis 1964, IES accompagne les entreprises, les services RH et les salariés face aux problématiques sociales qui peuvent affecter leur équilibre personnel et professionnel.

Nos assistants sociaux du travail apportent une écoute confidentielle, des conseils et un accompagnement personnalisé, tout en soutenant les organisations dans leur démarche de prévention et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Quand les difficultés personnelles ont un impact sur la vie professionnelle

Problèmes de logement, difficultés financières, maladie, handicap, séparation, proche aidance, préparation à la retraite…

Les situations rencontrées par les salariés sont multiples. Elles peuvent générer des inquiétudes, compliquer le quotidien et parfois avoir des répercussions sur leur vie professionnelle.

Pour les dirigeants, managers et services RH, il n'est pas toujours simple de savoir comment agir ni vers quels interlocuteurs orienter les collaborateurs concernés.

C'est précisément le rôle du service social du travail : écouter, informer, accompagner et rechercher des solutions adaptées, dans le respect des personnes et de la confidentialité.

IES constitue ainsi une ressource extérieure complémentaire à l'action des équipes RH.

Thématiques les plus traitées :

  • Aides financières
  • Retraite
  • Enfants
  • Couple
  • Gestion budgétaire
  • Logement
  • Maladie
  • RQTH
  • accueil des salariés en situation de handicap
  • Mutuelle et prévoyance
  • Vécu au poste de travail
  • Conduites addictives
  • Arrêt de travail
  • Maintien dans l’emploi
  • Dispositifs internes à l’entreprise
  • Mobilité professionnelle
  • accompagnement au changement
  • Invalidité
  • Maladie Professionnelle
  • Assistantes Sociales du Travail
  • Assistantes Sociales en Entreprise

Accompagnement individuel social de qualité

Un accompagnement social adapté aux situations de vos salariés

Nos assistants sociaux du travail interviennent sur les différentes problématiques de la vie personnelle et professionnelle.

Budget et difficultés financières

Accompagner les salariés dans la gestion de leur budget, les démarches d'accès aux droits, la recherche d'aides financières ou les situations d'endettement.

Santé, maladie et maintien dans l'emploi

Informer et soutenir les collaborateurs confrontés à une maladie, un arrêt de travail, une reprise d'activité ou une situation d'invalidité, en lien avec les acteurs concernés lorsque cela est nécessaire.

Handicap et parcours professionnel

Accompagner les démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), faciliter l'accès aux dispositifs existants et contribuer à la réflexion autour du maintien dans l'emploi.

Famille, parentalité et proches aidants

Soutenir les salariés face aux évolutions de leur vie familiale : arrivée d'un enfant, séparation, accompagnement d'un proche dépendant ou difficultés de conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Logement et mobilité

Informer et orienter les salariés dans leurs démarches liées à l'accès au logement, aux difficultés de logement ou à une mobilité professionnelle.

Retraite et transitions de vie

Accompagner les salariés dans la compréhension de leurs droits et de leurs démarches, notamment lorsqu'ils préparent leur départ à la retraite ou traversent une transition professionnelle.

Un soutien concret pour vos équipes RH et vos managers

L'accompagnement social en entreprise ne bénéficie pas uniquement aux salariés. Il constitue également un appui pour les équipes RH et les managers confrontés à des situations humaines parfois complexes.

Avec IES, vous pouvez :

  • Vous appuyer sur des professionnels spécialisés pour accompagner les situations sociales sensibles.
  • Mieux orienter vos collaborateurs sans vous substituer aux professionnels du travail social.
  • Accompagner les périodes de fragilité, notamment lors d'un arrêt maladie, d'une reprise d'activité ou d'une transition professionnelle.
  • Développer des actions de prévention autour des difficultés sociales qui peuvent affecter le collectif de travail.
  • Disposer d'un regard extérieur et neutre pour éclairer les enjeux sociaux et soutenir votre politique RH.

Notre objectif : vous aider à prendre en compte la dimension humaine de votre organisation, tout en respectant les responsabilités et le rôle de chacun.

Accompagnement collectif des salariés

Un accompagnement individuel, mais aussi des actions collectives

Au-delà des situations individuelles, IES accompagne les entreprises dans la sensibilisation et la prévention des difficultés sociales.

Nos professionnels peuvent notamment intervenir sur des thématiques telles que :

  • La gestion budgétaire et la prévention du surendettement.
  • Le handicap et le maintien dans l'emploi.
  • La préparation à la retraite.
  • La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Les conduites addictives et les situations de fragilité.
  • Les changements organisationnels et leurs conséquences sociales.

Ces actions peuvent contribuer à renforcer l'information des collaborateurs et à développer une démarche de prévention adaptée à l'entreprise.