Soutien psychologique en entreprise : accompagner les salariés et soutenir vos équipes
Quand les situations deviennent complexes, vos équipes ont besoin d'être accompagnées.
Stress, épuisement professionnel, tensions relationnelles, événements traumatisants… Comment accompagner vos collaborateurs lorsque leur équilibre psychologique est fragilisé ?
Chez IES, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés face aux situations de mal-être et de souffrance au travail.
Nos psychologues du travail proposent un soutien individuel ou collectif et accompagnent les organisations dans leurs démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Notre objectif : offrir aux collaborateurs un espace d'écoute adapté et aider les entreprises à agir face aux situations humaines sensibles.
Santé mentale au travail : des situations qui nécessitent une attention particulière
Un collaborateur qui s'isole, une équipe sous tension, un manager démuni face à une situation de souffrance, un changement organisationnel difficile…
Ces situations peuvent concerner toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité.
Lorsqu'elles ne sont pas prises en compte, les difficultés psychologiques peuvent affecter la santé des salariés, les relations de travail et le fonctionnement des équipes.
Pour les dirigeants et les services RH, la difficulté est souvent la même : comment reconnaître les situations sensibles, apporter une réponse adaptée et orienter les collaborateurs sans se substituer à un professionnel de santé ?
IES vous apporte un appui spécialisé pour accompagner les personnes concernées et contribuer à une démarche de prévention adaptée à votre organisation.
Nos solutions de soutien psychologique en entreprise
Nos interventions s'articulent autour de trois axes complémentaires :
Soutien psychologique individuel : offrir un espace d'écoute aux salariés
Comment ? Les psychologues d'IES proposent un accompagnement permettant aux salariés de s'exprimer, de prendre du recul sur leur situation et d'identifier des ressources adaptées.
Soutien psychologique collectif : accompagner les équipes dans les moments difficiles
L'objectif : permettre aux personnes concernées de mettre des mots sur leur vécu, de retrouver des repères et de faciliter, lorsque cela est possible, la reprise d'un fonctionnement collectif plus serein.
Prévention des risques psychosociaux : agir aussi sur les situations de travail
L'enjeu : compléter le soutien apporté aux salariés par une réflexion sur les facteurs professionnels susceptibles d'affecter leur santé mentale.
