Un différent oppose certains de vos collaborateurs ?
Ne laissez pas la situation dégénérer et engager votre responsabilité.
Médiation, rétablissement d'une communication difficile voire rompue... Nos experts (assistants sociaux, psychologues), vous accompagnent dans la résolution des conflits internes.
Pour rappel l’employeur a, vis à vis de ses salariés, une obligation légale de sécurité, qui lui impose de prendre les mesures nécessaires afin d’assurer leur sécurité et de protéger leur santé physique et mentale (Cass. Soc., 25 novembre 2015, n 14 24444, BC V n 234).
La méconnaissance de cette obligation peut entraîner une condamnation à verser des dommages intérêts (Cass. Soc., 17 octobre 2018, n 17 17985 FSPB).
