LA SEMAINE POUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, C'EST QUOI ?

Depuis 19 ans, le réseau Anact-Aract organise une semaine pour valoriser les démarches d’entreprises qui permettent de conjuguer amélioration des conditions de travail et performance des organisations.

 "En quête de sens au travail" est cette année le fil rouge des manifestations proposées par le réseau Anact-Aract sur tout le territoire.

 Avec un objectif : identifier des pistes d’action en faveur d'un travail facteur de santé, d'inclusion et de performance.

POURQUOI CE THÈME ?

 Après plus de deux ans de crise liée au Covid-19, la relation au travail et les conditions de l'engagement des salariés sont questionnées de multiples façons :

• Exposés pendant la crise, des personnel salariés des "1ère et seconde lignes" expriment des attentes fortes en quête de sens, d'efficacité au travail et de reconnaissance ;
• Dans les secteurs en tension, les entreprises sont en recherche de nouveaux leviers pour faire revenir à elles une partie des salariés que l'alternance de chômage et de reprise d'activité partielle a pu éloigner ;
• Au sein des entreprises qui le déploient, la mise en place du télétravail semble accompagner la recherche de nouveaux équilibres (vie professionnelle et personnelle, nouvelles formes de management...) ;
• La recherche d'une autonomie accrue, l'envie d'être associé aux décisions, le besoin de se sentir utile au travail - en ayant un impact positif sur la transition écologique, par exemple - sont des attentes qui semblent davantage exprimées par les salariés en poste ou les personnes en recherche d'emploi.

 Alors, entre risques de surengagement ou de désengagement du côté des salariés, quel(s) rapport(s) au travail aujourd'hui ?

 PLUSIEURS FAÇONS DE SUIVRE LA SQVT 

 DES webinaires

  La Semaine vous propose de partager :

• des expériences d’entreprises ;
• des débats d'experts ; 
• les résultats d'un sondage du réseau Anact-Aract ;
• des initiatives territoriales et régionales visant à accompagner les entreprises.