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SQVT 2021

SQVT 2021

LA SEMAINE QVT 2021

Depuis 18 ans, le réseau Anact-Aract organise une semaine pour valoriser les démarches d’entreprises qui permettent d’améliorer la façon de travailler collectivement.

 Après un an de crise sanitaire, le thème de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2021 – travailler ensemble - semble s’imposer comme une évidence : on n’a jamais eu autant besoin de s'appuyer sur des coopérations solides, d’échanger sur le travail, d’organiser l’activité de façon efficace…

Alors, comment « faire équipe », quand… certains salariés travaillent à distance, d'autres sur site et d’autres ont été mis en chômage partiel ?  

 - Comment prendre en compte la situation de chacun et chacune ? 

- Quel rôle pour le dialogue social sur ces sujets?  

- Comment préparer ensemble la reprise, et les transitions économiques, sociales, écologiques dans de bonnes conditions ?

 La SQVT 2021 sera l’occasion d’échanger et d’identifier des pistes d’action pour soutenir le « travail ensemble » en phase de crise et au delà.

DE QUOI PARLERA-T-ON ?

 La Semaine proposera des webinaires, podcasts et articles afin de partager :

  • des expériences d’entreprises ;
  • les résultats de questionnaires et appels à témoignage du réseau Anact-Aract ;
  • des initiatives territoriales et régionales visant à accompagner les entreprises dans la crise.

 Le programme : https://semaineqvt.anact.fr/le-programme 

LES THÈMES DE LA SEMAINE

  1. Faire équipe : Quand une partie des effectifs se retrouve à distance et l’autre sur site, comment maintenir les liens, la cohésion, faire équipe ? De quelles façons éviter les situations d’isolement et être attentif aux situations de fragilités ? Comment soutenir la capacité à s’organiser et innover de tous ?
  2. Temps, espace, numérique… Travailler ensemble autrement : Depuis plus d’un an, le travail à distance a été expérimenté à grande échelle… Comment a-t-il été vécu ? Avec le développement en un temps record de l’usage des outils numériques, est-il encore possible de se déconnecter ? Quels sont les acquis sur les façons de travailler dans des organisations « hybrides » - à distance et sur site ? Quels points de vigilance ?
  3. Dialoguer Comment faciliter l’expression des difficultés, attentes, propositions de chacun ? Quelle place pour le dialogue social ? Quels moyens de mieux négocier ? Comment en faire un levier pour mieux travailler ensemble demain ?<
  4. Apprendre de la crise Quels enseignements tirons-nous collectivement des mois passés ? De quelles façons organiser des retours d’expérience pour améliorer la capacité à faire faire face collectivement à l’incertitude ? Et si nous apprenions de cette période de crise pour mieux accompagner les transitions écologique, économique et sociale ?

Les thèmes de la semaine : https://semaineqvt.anact.fr/mode-demploi-comment-suivre-la-semaine 

ET SI VOUS ORGANISIEZ UN ÉVÉNEMENT DANS VOTRE ENTREPRISE ?

Après plus d'un an de crise sanitaire, comment « faire équipe » et mantenir la cohésion quand  certains salariés travaillent à distance, d'autres sur site ? Quand l’organisation doit régulièrement s’adapter ? Quelle organisation mettre en place pour soutenir les coopérations ? Quels leviers du côté du dialogue social ?...

Autant de questions qui seront traitées pendant la Semaine pour la qualité de vie au travail 2021 sur le thème "Travailler ensemble" auxquelles vous pouvez donner suite dans votre entreprise.

Idées et conseil pour suivre cet événement : https://semaineqvt.anact.fr/blog/semaine-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-2021-idees-et-conseils-pour-organiser-votre