Actualités
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1 juillet 2021
Le congé paternité passe de 14 à 28 jours à partir du 1er juillet
Le doublement de ce congé doit permettre de renforcer les liens entre le père et l'enfant. Il pourrait aussi réduire les dépressions post-partum pour les mères qui bénéficieront de plus de soutien à la maison. A partir du 1er juillet, le congé paternité... -
30 juin 2021
Compte personnel de formation : après les bugs, un délai accordé pour transférer ses heures de DIF
Compte personnel de formation : après les bugs, un délai accordé pour transférer ses heures de DIF De nombreux internautes se plaignent de ne pas pouvoir transférer leurs droits acquis avant 2015, alors que le délai expire ce mercredi à minuit. Au Parisien,... -
26 mai 2021
SQVT 2021
LA SEMAINE QVT 2021 Depuis 18 ans, le réseau Anact-Aract organise une semaine pour valoriser les démarches d’entreprises qui permettent d’améliorer la façon de travailler collectivement. Après un an de crise sanitaire, le thème de la Semaine... -
21 mai 2021
Inspection du travail : Bilan et perspectives pour 2021
Inspection du travail : Bilan et perspectives pour 2021 Le Ministère du travail a publié via un communiqué de presse l’état de lieux 2020 ainsi qu’une partie de la feuille de route de l’Inspection du travail pour ce qui reste de 2021. En 2021, l’Inspection... -
21 mai 2021
Congé paternité : qui a-t-il de vraiment nouveau ?
Congé paternité : qui a-t-il de vraiment nouveau ? Initialement prévu pour une durée de 11 jours calendaires consécutifs, la durée du congé paternité vient d’augmenter suite à la parution du décret n°2021-574 du 10 mai 2021 relatif à l’allongement et... -
6 mai 2021
Le gouvernement lance un simulateur d’aides pour les jeunes
Le gouvernement lance un simulateur d’aides pour les jeunes Baptisé « la boussole des jeunes », le gouvernement a lancé un simulateur d’aides, destiné à calculer les aides auxquelles chaque jeune de 15 à 30 ans a droit en fonction de sa situation (bourses... -
4 mai 2021
Obligation de mise en place d'un service social du travail dans tout établissement employant habituellement au moins 250 salariés
ARTICLE L4631-1 MODIFIÉ PAR LOI N°2012-387 DU 22 MARS 2012 – ART. 43 Un service social du travail doit être organisé dans tout établissement employant habituellement au moins 250 salariés. Pour y répondre, IES accompagne vos salariés avec des solutions... -
28 avril 2021
Les salariés doivent être sensibilisés aux gestes de premiers secours avant leur départ à la retraite
L’employeur doit proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Le décret d’application permettant la mise en œuvre de cette mesure, issue de la loi... -
19 avril 2021
Congé d'adoption : un décret facilite l'information de l'employeur par le salarié
Le salarié à qui un service départemental d'aide sociale à l'enfance, un organisme français autorisé pour l'adoption ou l'Agence française de l'adoption confie un enfant en vue de son adoption a le droit de bénéficier d'un congé d'adoption d'une durée... -
19 avril 2021
Vaccination en entreprise : le protocole et le questions-réponses sont mis à jour 19/04/2021
Vaccination en entreprise : le protocole et le questions-réponses sont mis à jour 19/04/2021 Le protocole de vaccination a été mis à jour vendredi sur trois points : La vaccination est étendue aux personnes volontaires de 55 ans ou plus sans conditions,...