SEEPH 2025 : Les équipes IES mobilisées sur le terrain pour sensibiliser au handicap au travail

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2025, les assistantes sociales du travail IES se sont pleinement mobilisées aux côtés de plusieurs entreprises partenaires :
NORSKE SKOG, SAINT-GOBAIN PAM CANALISATION, ITM, HUMENS et Baccarat.

Tout au long de cette semaine dédiée à l’inclusion, elles ont animé diverses actions de sensibilisation visant à mieux faire connaître les réalités du handicap au travail et à encourager un environnement professionnel plus ouvert et bienveillant.

Des actions variées pour sensibiliser autrement

Les interventions menées dans les entreprises avaient pour objectif de rendre le sujet accessible, concret et interactif :

• Jeux et ateliers ludiques pour aborder les enjeux du handicap de façon participative

• Quiz de sensibilisation, afin de tester les connaissances et casser certaines idées reçues

• Temps d’échanges pour répondre aux questions, partager des expériences et ouvrir le dialogue

• Informations clés pour mieux comprendre les différents types de handicap, visibles ou invisibles

Promouvoir une culture d’inclusion au quotidien

Ces actions avaient toutes un fil conducteur :

• Briser les tabous,

• Favoriser la compréhension,

• Promouvoir une culture d’inclusion durable au sein des entreprises.

Car la sensibilisation ne se limite pas à une semaine par an : elle se construit dans la rencontre, l’écoute et la pédagogie, au cœur des équipes et des environnements de travail.

Merci à nos équipes et à nos partenaires

IES tient à remercier chaleureusement :

• ses assistantes sociales du travail, pour leur engagement, leur créativité et leur professionnalisme,

• ainsi que les entreprises partenaires qui ont accueilli ces actions et contribué à leur réussite.

Ensemble, nous continuons d’agir pour un monde du travail plus juste, plus inclusif et plus ouvert à toutes et tous.