La santé mentale, grande cause nationale 2025 : IES engagé aux côtés des entreprises

Le Gouvernement a officiellement fait de la santé mentale la grande cause nationale pour 2025. Cette annonce reflète une prise de conscience collective : la santé mentale est un enjeu majeur de société, qui traverse tous les âges, tous les milieux, et bien sûr, le monde du travail.

Un enjeu de société, un défi pour les entreprises

Chaque année, près d’un Français sur quatre est touché par un trouble psychique, et les conséquences sur la vie personnelle, sociale et professionnelle sont considérables. Dans un contexte de transformations rapides, d’incertitudes économiques, de surcharge mentale et de déséquilibre vie pro/perso, les entreprises sont en première ligne face aux effets de cette crise silencieuse.

Préserver la santé mentale des collaborateurs n’est plus une option. C’est une responsabilité collective, un levier de performance durable et un enjeu de qualité de vie au travail.

L’engagement d’IES : expertise, écoute et prévention

Nos équipes pluridisciplinaires: assistantes sociales du travail et psychologue du travail, sont formées auxPremiers Secours en Santé Mentale (PSSM), un atout clé pour intervenir de manière ciblée, bienveillante et efficace.

 Les Premiers Secours en Santé Mentale permettent à nos professionnels de :

• repérer les premiers signes de détresse psychique,

• accueillir la parole de la personne en souffrance sans jugement,

• apporter un soutien immédiat,

• orienter vers les structures ou dispositifs adaptés.

C’est une compétence essentielle, aujourd’hui reconnue comme incontournable dans l’accompagnement des collaborateurs.

Santé mentale & travail : agissons maintenant

En 2025, les initiatives locales et nationales autour de la santé mentale seront renforcées : campagnes de sensibilisation, actions de terrain, outils de repérage, accompagnement des aidants… C’est une opportunité pour les employeurs de s’engager concrètement, et d’initier ou renforcer leur politique de prévention.

IES est à vos côtés pour :

• concevoir et animer des actions de sensibilisation,

• accompagner individuellement vos salariés en difficulté,

• appuyer les services RH et les managers dans leur rôle de prévention,

• co-construire une culture de bienveillance et de vigilance au sein de votre organisation.

En 2025 plus que jamais, prenons soin des équipes. La santé mentale est l’affaire de tous.