Actualités
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4 août 2023
FASTT : accompagnement social des intérimaires
🌟🎉 RESSIF G.I.E. IES et ses membres reconduisent leur #partenariat avec le FASTT ! 💪 Une alliance solide pour offrir aux salariés intérimaires un service social du travail innovant et adapté à leurs besoins. Engagé aux côtés du FASTT, Ressif soutient... -
4 août 2023
Intérimaires, le service social du Fastt vous aide et vous conseille en toute neutralité et confidentialité.
🙏 IES - Inter Entreprises Services est fière de participer via RESSIF G.I.E. à ce magnifique dispositif qu'est le Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire)👉 Si vous êtes #intérimaire, vous n'êtes pas seul(e) et cas de difficultés. Toutes les... -
19 juin 2023
Semaine de la QVCT
📅 Nous y sommes ! Du 19 au 23 juin c'est la Semaine de la #QVCT ! Retrouvez grâce au lien ci-dessous tout le #programme de la semaine QVCT 2023 organisé par l'Anact !Pour rappel, la Semaine #QVCT est l’occasion d’#échanger et d’identifier des pistes d’action... -
13 juin 2023
Semaine de la QVCT 2023
A vos agendas ! 📅 Du 19 au 23 juin c'est la Semaine de la #QVCT ! Retrouvez grâce au lien ci-dessous tout le #programme de la semaine QVCT 2023 organisé par l'Anact, qui depuis 20 ans organise une semaine pour valoriser les démarches d’#entreprises... -
23 mai 2023
Déconjugalisation de l'AAH : après le décret en Conseil d'État, le décret simple.
Au Journal officiel du 13 mai a été publié le dernier décret attendu relatif à la déconjugalisation de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Ce décret « simple » - publié après le décret en Conseil d'Etat du 28 décembre 2022 - est pris en application... -
17 mai 2023
17 mai : Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie.
🌈 Ce 17 mai est la Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie. ❓ Pourquoi le 17 mai ? Le 17 mai est une date symbolique pour les personnes homosexuelles. L’#homosexualité est retirée de la liste des maladies mentales de... -
10 mai 2023
Déclaration annuelle de l'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : sanction en l'absence de déclaration
Pour rappel, les entreprises d'au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer 6 % de travailleurs handicapés (OETH) au sein de leurs effectifs. Chaque année, une déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) doit... -
10 mai 2023
Les travailleurs sociaux peuvent établir un document attestant d'une situation d'urgence due à des violences familiales dans le cadre d'une demande de logement social. (Art. 2 al. 2 de l'arrêté du 20 avril 2023)
Depuis l'arrêté du 20 avril 2023, les travailleurs sociaux pourront établir un document attestant d'une situation d'urgence due à des violences familiales dans le cadre d'une demande de logement social. Toutes les infos ici : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047495855 -
27 avril 2023
IES Inter Entreprises Services, leader régional de l’accompagnement social et psychologique en entreprise
🙏 📝 Merci à Emmanuel Varrier pour la qualité de cet échange autour du rôle d'IES Inter Entreprises Services dans l'accompagnement des #entreprises et des équipes face aux nouveaux enjeux amplifiés par la conjoncture actuelle : difficultés de #recrutement,... -
24 avril 2023
Nouveaux montants des prestations familiales et sociales au 1er avril 2023 : + 5,6 %
Découvrez ici les nouveaux montants, au 1er avril 2023, des prestations familiales et sociales revalorisées de 5,6 % (Allocations familiales, revenu de solidarité active (RSA), prime d'activité, prestation d'accueil du jeune enfant (Paje), allocation...