Télétravail : un facteur d'amplification des inégalités de genre

Le télétravail est souvent présenté comme une solution permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale. Bien qu'il offre des avantages notables, le Centre d’Étude de l’Emploi et du Travail (CEET) souligne que le télétravail peut exacerber les inégalités de genre en rendant les femmes plus disponibles pour les tâches domestiques.

Une adoption croissante du télétravail

Selon l’Insee, en 2023, 18,8 % des salariés ont télétravaillé au moins un jour par semaine. Initialement présenté comme une réponse à des situations exceptionnelles telles que la pandémie de Covid-19 ou les Jeux olympiques, le télétravail s'est durablement implanté dans l'organisation du travail. Cependant, son impact sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle mérite d'être examiné de plus près.

Les avantages du télétravail

Le télétravail offre des bénéfices indéniables. En réduisant les trajets domicile-travail, il permet aux actifs de gagner un temps précieux. Le CEET note que, tout comme la réduction du temps de travail liée au passage aux 35 heures, le télétravail représente une promesse de gain de temps significatif. Ce temps gagné peut être utilisé pour diverses activités non professionnelles, comme faire du sport, ranger la maison, ou se rendre à des rendez-vous médicaux.

Pour les parents, le télétravail facilite grandement la prise en charge des enfants, réduisant le stress lié aux horaires de sortie d'école. Cependant, malgré ces avantages, le CEET rappelle que l'activité productive reste au cœur du télétravail, et que cette forme de travail peut entraîner des journées plus longues et des pauses moins fréquentes.

Les inconvénients du télétravail

Le télétravail peut également ranimer des inégalités de genre, entraînant une "double journée" pour les femmes. Travailler depuis les locaux de l’employeur permettait de mettre à distance les tâches domestiques. En télétravail, cette séparation disparaît. Les femmes se retrouvent souvent à gérer simultanément les tâches ménagères et la garde des enfants, alors que les hommes s’y impliquent principalement "si l'occasion se présente" ou s'ils ont "du temps à tuer".

Cette situation crée une nouvelle forme de fatigue pour les femmes, qui passent de leur activité salariée à leur activité domestique sans véritable pause. 

Si le télétravail présente des avantages certains, il comporte également des risques d'amplification des inégalités de genre. Un risque “invisibilisé” selon le CEET, qui affirme que travailler de chez soi “réactive des inégalités maintenues”